직무를 떠난 후 영업 바카라 토토 유출하는 직원의 법적 문제에 대한 연구

저자 : Pei Hongna Zhang Xin

Business Secret은 기술 정보, 비즈니스 정보 및 대중에게 알려지지 않은 기타 상업 정보를 말합니다. 영업 바카라 토토은 기업의 경쟁력과 관련된 무형 재산이며, 일부는 기업의 생존에 직접적인 영향을 미칩니다.

비즈니스 바카라 토토에는 바카라 토토, 가치 및 기밀성의 세 가지 특성이 있습니다. 세 가지 중 어느 것도 누락되지 않았습니다.

(i) 비즈니스 바카라 토토의 바카라 토토과 가치 결정 : 비즈니스 바카라 토토과 직원의 기본 기술과 갈등 해결.

직원의 기본 기술은 "직원 성격의 구성 요소"이며, 이는 직원의 비즈니스 바카라 토토 제외하고 직원들이 자신의 업무를 마스터하고 축적하는 지식, 경험 및 기술입니다. 고용 중에 직원이 얻은 지식과 다른 제조업체가 고용 한 경우에도 획득 할 것입니다. 기밀 의무 위반을 구성하지 않으며 자연스럽게 영업 비밀의 침해를 구성하지 않습니다.

그러나 직원의 기본 기술을 사용하는 것이 비즈니스 비밀의 침해를 구성하는 것은 아니지만 비즈니스 비밀과 직원의 기본 기술을 구별하는 방법은 의심 할 여지없이 실제로 큰 문제입니다. 대부분의 판결에서, 법원은 일반적으로 관련 정보가 직원들의 개인적인 경험에 속한다는 것을 분명히합니다. 예를 들어 베이징 지적 재산 법원은 한때 베이징 Quanyan New Materials Technology Co., Ltd. 및 Beijing Guoruisheng Co., Ltd.의 비밀 비밀 Disputes의 침해를 겪고 있다고 믿었습니다. 개별 고객의 명함과 미래의 작업에서이를 사용하는 것은 상업적 바카라 토토 위반하지 않고 근로자의 개인적인 경험을 정상적으로 축적하는 것입니다.

그러나 판단 표준을 결정하지 못한다고해서 우리 나라의 사법 관행에서 명확하게 답변되지 않은 질문이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 관련 국내 및 외국 문학 및 국내 사법 선례를 언급하면, 다음과 같은 근거가 판단을 돕기 위해 요약됩니다.

1 분쟁 정보 개발에 대한 직원 및 회사의 참여 정도.

정보 연구 및 개발 과정에서 참여가 높을수록 경험이 풍부하고 직원을 능숙할수록 업무에서 생성 된 정보는 기본 기술을 반영하는 것입니다. 이에 따라 고용주의 특정 속성을 갖는 더 많은 정보가 사용될수록 비즈니스 바카라 토토 일 가능성이 높습니다.

2는 이미 사용되는 분쟁 정보입니다.

영업 바카라 토토 구성하는 모든 정보가 사용되는 것은 아니지만 개념이 창의적인 아이디어라면, 개념은 가치를 창출하기 위해 신속하게 사용될 수 없기 때문에 실용성이 부족하여 상표 바카라 토토 구성 할 수 없기 때문에 개념은 실용성이 부족합니다. 저작권법과 유사하게 독립적 인 가치가없고 저작권법에 의해 보호 될 수없는 모호한 개념이나 아이디어 일뿐입니다.

3 분쟁 정보가 특정 운송 업체의 기억과 분리 될 수 있는지 여부

정보가 외부 운송 업체에 기록되면 정보가 직원의 마음의 지식과 경험과 분리 될 수 있으며 독립적으로 존재하며 비즈니스 비밀로 인식 될 가능성이 높다는 것을 의미합니다. 이 표준은 절대적이지 않으며, 영업 바카라 토토 기록하는 항공사를 빼앗지 않고 영업 비밀의 침해가 없다는 것을 의미하지는 않습니다.

(ii) 상업적 바카라 토토의 기밀성 결정 : 그들의 가치와 비교할 수있는“기밀 조치”

올바른 소지자가 해당 기밀 유지 조치를 취하지 않으면 관련 정보가 영업 바카라 토토의 가치와 실용성을 충족하더라도 영업 바카라 토토로 간주되고 보호 될 수 없습니다. "영업 바카라 토토 침해 민사 사건의 재판에서 법률 적용에 관한 몇 가지 문제에 대한 규정"에서, 대법원 법원은 법원이 기밀 보유자가 기밀 유지 조치를 취하는지 여부를 결정할 때 기밀 유지 조치와 상업 바카라 토토 사이의 일치 정도를 고려해야합니다.

향후 직원 사임으로 인한 영업 바카라 토토의 유출을 피하기 위해, 일반적으로 회사에 가입 할 때, 올바른 보유자는 직원과 기밀 유지 계약에 서명하여 무역 바카라 토토이 공개적으로 알려진 상태인지 확인합니다. 그러나 실제로는 기밀 유지 계약으로 인해 논쟁이 발생합니다.

1 "기밀성 조항"이있는 형식 계약은 바카라 토토 바카라 토토의 특정 범위에서 명시되지 않았습니다.

(2016) Jiminzhong Judgment No. 689는 권리 보유자가 관련 정보 운송 업체의 특성, 기밀 유지 기밀 유지 조치를 유지하려는 기밀 보유자의 의지를 기반으로 기밀 유지 조치를 취해야한다고 결정했습니다. 이 경우, 두 당사자가 서명 한 노동 계약은 기밀 조항을 가지고 있지만, 노동 계약은 노동 및 인사국 및 기타 부서에 의해 공식적인 계약이어서 기술 바카라 토토의 특정 콘텐츠를 반영하지 않으며, 현실의 누출을 방지하기위한 실질적인 기밀 계약을 포함하지 않습니다.

2 기밀 유지 계약이 광범위한 영업 바카라 토토 나열하더라도, 기밀 유지 조치가 영업 비밀의 가치에 상응하지 않기 때문에 기밀 유지 조치를 취한 것으로 간주되지 않습니다.

(2019) Guangdong 2071 Civil Affairs Bureau No. 1446은 두 당사자가 형식화 된 계약이기 때문에 기밀 유지 계약과 제한된 경쟁 계약에 서명했지만, 그 내용에는 기밀성과 금지 된 경쟁의 규모가 포함되어 있습니다. 이 경우 증거로 판단하면 Shida Company는 관련 정보 유출을 방지하기 위해 상업적 가치 및 기타 특정 상황과 일치하는 합리적인 보호 조치를 취했다고 판단 할 수 없습니다.

(i) 기밀성 기간.

1 기밀 유지 계약은 직원이 근무 기간 동안 기밀 유지 의무를 이행해야한다고 규정하고있다.

권리 보유자와 직원이 기밀 유지 계약 또는 기타 관련 계약에 서명하면 일반적으로 기밀 유지 기간에 동의합니다. 그러나 실제로, 양 당사자가 계약의 특정 기밀 기간에 동의하지 않았거나 단순히 "직원이 고용 중에 관련 상업 바카라 토토 공개해서는 안된다"는 데 동의하는 경우가 있습니다.

"직원에 대한 계약은 고용 중에 관련 상업 바카라 토토 공개해서는 안됩니다. 따라서, 그러한 계약 만이지만 사임 후 기밀성 기간을 명시하지 않는 계약은 불분명 한 합의로 간주 될 수 있습니다. 즉, 양 당사자는 사임 후 기밀 유지 기간에 대해 명확하게 동의하지 않았으며, 이는 자신의 권리에 대한 권리 보유자가 징계 조치가 아닙니다.

"반도 경쟁"의 입법 목적에서 상업적 바카라 토토의 보호는 상업적 활동에 대한 자신의 노력을 통해 비 윤리적 훔치기와 권리 소지의 결과를 활용함으로써 발생하는 불공정 경쟁으로 인한 불공정 경쟁을 방지하는 것입니다. 이 관점에서 시작하여, 올바른 보유자와 그의 직원이 올바른 소지자의 전 직원이 사임 후 기밀 유지 기간에 대한 명확한 합의를 할 필요가 없다는 데 동의하는 경우, 상업 바카라 토토에 대한 올바른 보유자가 취한 일련의 기밀 유지 조치는 헛된 법률의 입법 목적이 될 것입니다.

실제로 법원의 견해는 1 위의 판결 번호 0055에서 동일합니다. 당사자는 당사자가 고용 중에 직원이 자신의 바카라 토토 이행해야한다는 기밀 유지 계약에만 합의 되더라도 회사의 비판을 남겨야합니다.

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(2016) SU04 MINCHU 22는 비즈니스 정보가 비즈니스 정보와 다른 특성을 가지고 있으며, 시장의 변화와 같은 새로운 비즈니스 정보를 생성 할 것입니다 이러한 상업적 바카라 토토 침해하면 올바른 보유자의 비즈니스 정보를 사용하여 거래 비용을 줄이고 거래 기회를 늘리는 경제적 이점이 발생했으며, 상업 비밀로 고객 목록에 반영된 시장 가치도 특정 기간이 있어야합니다. 이 법원은 피고인 이이 경우 상업적 비밀의 침해 마감일 로서만 피고인의 사임을 취한다면, 3 명의 피고인의 악의적 인 의도는 또한 관련된 비즈니스 정보가 높은 시장 가치를 가지고 있음을 확인할 것입니다. 이 경우 관련된 상업 바카라 토토 사용해서는 안됩니다.

(ii) 기밀 의무 고려.

떠나는 직원에게 기밀성 고려 사항을 지불하지 않으면 출발 직원이 근로로 인한 영업 바카라 토토에 대한 기밀 유지 의무를 부여 할 필요가 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 기밀 유지 계약은 직원의 기밀 의무를 명확하게 기록하는 단일 계약이며, 기밀 유지 의무는 직원의 법적 의무가 필요하지 않으며, 직원은 의무를 수행하지 못한 경우 계약을 지불하지 않아야합니다.